Theo CTD - Đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài là hoạt động kinh tế đối ngoại quan trọng đối với mỗi quốc gia. Tận dụng nguồn lực quốc tế để phát
triển kinh tế - xã hội, trong đó, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài là biện pháp quan trọng, góp phần giải quyết vấn đề
an sinh xã hội, giảm tỷ lệ thất nghiệp, xóa đói, giảm nghèo, nâng cao trình độ
lao động, … đồng
thời góp phần củng cố quan hệ hữu
nghị, hợp tác lâu dài với các nước khác trên thế giới.
Tuy nhiên, với mục
đích xuyên tạc, chống phá, mới đây, trên trang Facebook Việt Tân đã đăng tải
bài viết với nội dung: “Phí môi giới người
lao động làm việc tại nước ngoài của Việt Nam cao vì Bộ lao động bảo kê môi giới”,
hay “Xuất khẩu lao động
sang Nhật, họ không lấy tiền của lao động Việt Nam nhưng chính quyền cùng đám
sân sau cấu kết cắt phế… ”.
Đây là luận điệu hết sức vô lý nhằm bôi nhọ, hạ thấp uy tín của Đảng và Nhà nước
ta.
Trước hết phải khẳng định, trong thời gian vừa qua, Việt Nam đã ban hành
nhiều văn bản pháp luật khác nhau góp phần tạo điều kiện cho người lao động
trong nước sang làm việc tại nước ngoài, trong đó phải kể đến Luật đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số
69/2020/QH14 ngày
13/11/2020; Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng ngày
15/12/2021. Đây là những cơ sở pháp lý vững chắc để phản bác luận điệu xuyên tạc của
Việt Tân.
Thứ
nhất, căn cứ vào điểm d, khoản 2, Điều 6 Luật đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc tại nước ngoài năm 2020 thì người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước
ngoài theo hợp đồng có nghĩa vụ phải có nghĩa vụ nộp tiền dịch vụ và ký quỹ
theo quy định của pháp luật
Thứ
hai, căn cứ vào Điều 8, Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH thì với thị trường Nhật
Bản, mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động với ngành nghề thực tập sinh kỹ
năng số 3 và lao động kỹ năng đặc định là 0 đồng. Riêng với lao động kỹ thuật
cao, lao động xây dựng đóng tàu theo chế độ hoạt động đặc định thì mức trần tiền
dịch vụ thu từ người lao động là 0,7 tháng tiền lương/mỗi 12 tháng hợp đồng và
tối đa không quá 2 tháng tiền lương/hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Thứ ba, căn cứ vào Điều 8, Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg về quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước của Thủ tướng
Chính phủ thì người lao động đi
làm việc ở nước ngoài đóng góp Quỹ mức 100.000 đồng/người/hợp đồng
Như vậy, rõ ràng mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động đối với từng
ngành nghề ở Nhật Bản là khác nhau, không phải ngành nghề nào mức trần tiền dịch
vụ thu từ người lao động cũng là miễn phí. Do vậy, việc Việt Tân cho rằng người
lao động Việt Nam sang Nhật Bản không phải đóng tiền là không chính xác. Bên cạnh
đó, mỗi quốc gia đều có hệ thống pháp luật riêng tùy thuộc vào điều kiện kinh tế
- xã hội của quốc gia đó, do vậy việc so sánh mức thu trần tiền dịch vụ người
lao động của Việt Nam so với Philippines, để cho khẳng định Việt Nam đang “cắt
cổ” người lao động là không phù hợp. Thậm chí, theo Thông tư 21/2021 cũng quy định
một số thị trường, ngành, nghề, công việc có mức trần tiền dịch vụ thu từ người
lao động đối với là 0 đồng như lao động giúp việc gia đình (Malaisia, các nước
Tây Á), hay một số ngành nghề không phải người lao động không ký quỹ như người
lao động sang làm việc tại Nhật Bản, các nước thuộc khu vực châu Mỹ,
Đông Nam Á, Trung Đông …
Những thông tin của Việt Tân đã đưa là hoàn toàn xuyên tạc, sai sự thật. Vì vậy, chúng ta cần
hết sức cảnh giác, không để bị lợi dụng lòng tin vào những thông tin vô căn cứ như trên.
THANH HÀ – LÊ THÀNH
Tags:
