Theo KCTD - “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
đã và đang diễn ra một cách âm thầm trong mỗi cá nhân, con người cán bộ, đảng
viên, khó nhận thấy. Vì thế, nhận diện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán
bộ, đảng viên cần tập trung và hướng đến cách thức phòng, chống là cơ bản.
Một
là, nhận diện đúng nguyên nhân “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ,
đảng viên hiện nay.
Nguyên
nhân “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ, đảng viên mang tính tổng hợp,
có cả nguyên nhân khách quan và nguyên nhân chủ quan, trong đó nguyên nhân chủ
quan là chính. Khách quan là từ mặt trái của cơ chế thị trường; sự mua chuộc,
lôi kéo của các thế lực thù địch. Vốn từ cái khách quan tác động, mà chủ quan
của cán bộ, đảng viên không đủ sức đẩy lùi, loại bỏ diễn ra “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa”. Nguyên nhân chủ quan tập trung nhất là ở động cơ chạy theo lợi ích
cá nhân. Bởi vì, tác động từ khách quan đến tất cả cán bộ, đảng viên, nhưng không
phải ai cũng bị “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Những cán bộ, đảng viên không
vượt lên, tự chiến thắng chủ nghĩa cá nhân, sự cám dỗ của lợi ích cá nhân; coi
lương tâm, danh dự là rẻ mạt thì sẽ trượt vào “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Vì thế, cách thức phòng, chống cũng tập trung vào giải quyết vấn đề nguyên nhân
chủ quan là chủ yếu, trong đó suy đến cùng là vấn đề gạt bỏ lợi ích cá nhân,
ham muốn vật chất tầm thường.
Hai là, nhận diện quá trình “tự diễn biến”,“tự chuyển
hóa” trong cán bộ, đảng viên hiện nay.
“Tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên là quá trình đi từ sự đơn
giản trong nhận thức đến sự thỏa hiệp, nhượng bộ; đến động cơ có tính chủ đích
vì lợi ích cá nhân; đến hành vi suy thoái, thậm chí là làm tay sai cho các thế lực
thù địch phản lại Đảng, chế độ xã hội chủ nghĩa. Quá trình vận động của
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên còn ở lợi ích cá nhân,
lợi ích nhóm. Quá trình này đi từ đơn giản trong nhận thức về nhận quà biếu; ăn
chia vặt đến chủ động liên thủ giữa các thành viên thực hiện lợi ích lớn hơn và
hình thành “thói quen nhận phong bì”, bảo vệ lợi ích nhóm có chủ đích bằng các
hình thức khác nhau và đến bị ràng buộc “cùng thuyền”, “có lợi mới làm” trong
thực hiện tham nhũng. Quá trình vận động của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong cán bộ, đảng viên còn ở lĩnh vực chính trị, xã hội thường bắt đầu từ chạy
cấp, chạy chức, chạy nơi công tác, thậm chí chạy bằng, cấp đào tạo đến tham
nhũng quyền lực và đến thực hiện lợi ích cá nhân bù đắp lại những chi phí tiêu
cực trước đó. Ngoài ra, còn biểu hiện từ sự mất mãn chính trị, sự kèn cựa, đố
kỵ cá nhân đến bắt mối, tiếp tay với những người tiêu cực, thậm chí còn tiếp
tay cho thế lực thù địch để chống chế độ xã hội chủ nghĩa, chống Đảng, Nhà
nước.
Ba là, nhận diện, đánh giá đúng tính chất phức tạp, nguy
hiểm của quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên hiện
nay.
“Tự
diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên hiện nay rất khó phát hiện
ra. Khi phát hiện ra thì quá muộn, bắt buộc phải xử lý theo đúng pháp luật của
Nhà nước; kỷ luật của Đảng. Vì thế “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán
bộ, đảng viên hiện nay rất nguy hiểm, một trong những nội dung then chốt của
nguy cơ đối với cách mạng Việt Nam; của sự nghiệp đổi mới; sự lãnh đạo của Đảng
cũng như sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc hiện nay.
VIỆT PHƯƠNG
Tags:
