Phạm Chí Dũng lại 'lẻo mép' xuyên tạc ‘Việt Nam bưng bít thông tin về công đoàn độc lập’

(Tindautruongdanchu)-Trong tháng 11/2018 kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIV tiến hành phê chuẩn Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP); đã và đang được toàn xã hội đặc biệt quan tâm ủng hộ, đây là Hiệp định quan trọng, có tác động đến hầu hết các lĩnh vực chính trị, KT - XH, ngoại giao của đất nước.

Không ‘phụ họa’ theo những luận điệu xuyên tạc, sai trái thù địch trên không gian mạng

Ai ai cũng biết khi tham gia hiệp định này các bên trong đó có Việt Nam chấp nhận các điều khoản sẽ được ký kết, tạo điều kiện môi trường thuận lợi, hành lang pháp lý rộng mở để hiệp định (CPTPP) được thực thi trên thực tế.

Trong những ngày vừa qua, trên các phương tiện truyền tải thông tin có nhiều cá nhân, tổ chức bầy tỏ quan điểm, có nhiều tin bài và hình ảnh về tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động mang tính tiêu cực, phản động như:

Theo Phạm Chí Dũng công đoàn vàng với công đoàn của nhà nước là một. Vì họ chẳng tổ chức được cuộc đình công nào cho công nhân mà còn có khi đàn áp, ngăn cản họ, đứng về phía giới chủ.

Phạm Chí Dũng còn cho rằng: Làm thế nào để bảo vệ quyền lợi cho người công nhân khi Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã không thể bảo đảm được điều đó suốt bao nhiêu năm qua... chính quyền Việt Nam vừa kiềm chế những người bảo vệ quyền lợi công nhân vừa bưng bít thông tin đến mức tối đa về công đoàn độc lập và tung ra chiến dịch “công đoàn độc lập cuội” .

Nhìn nhận đánh giá của ông Dũng thiếu khánh quan, có tính chất sai lệch về hệ thống pháp luật và tổ chức công đoàn hiện nay của chúng ta; trước sự kiện Việt Nam chính thức tham gia hiệp định định (CPTPP), làm cho các bên đối tác lo ngại về môi trường kinh tế - xã hội của Việt Nam; xem đây như công cụ để gây áp lực, kích động gây tâm lý hoang mang hoài nghi cho các tầng lớp trong xã hội, mà trực tiếp là những người lao động chân chính.

Nhìn nhận khách quan rằng, mỗi một tổ chức được phép hoạt động thì đều được hiến pháp và pháp luật nhà nước bảo vệ. Môi trường Tổ chức công đoàn hiện nay của chúng ta đang hoạt động có hiệu quả với chức năng, nhiệm vụ cơ bản là bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân và người lao động, đại diện cho người lao động tham gia quản lý kinh tế xã hội, tổ chức hướng dẫn, vận động công nhân, người lao động thực hiện quyền lợi, nghĩa vụ của mình; giải quyết tốt các mối quan hệ trong nước và quốc tế trong lĩnh vực hợp tác làm ăn kinh tế, hoạt động thương mại theo đúng luật định đã được ký kết, trên tinh thần thượng tôn pháp luật quốc tế và trong nước.

Hiện nay cái gọi là “Công đoàn độc lập” Có thực sự bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động không? Có thực thi đúng pháp luật của các quốc gia trong đó có Việt Nam và luật pháp quốc tế không… Là vấn đề nóng đang được mọi người quan tâm; là một công dân, người lao động luôn rất quan tâm đến nghĩa vụ, quyền lợi của mình. Còn về mặt xã hội mỗi cá nhân, tổ chức hoạt động không trong sáng, lợi dụng danh nghĩa tổ chức này, tổ chức khác để thực hiện mục đích xấu thì không nên hoạt động.

Trần Định